工伤保险和什么保险合并了

广东省内工伤保险失业保险没有合并,影响退休金吗?

不影响。因为广东省内的工伤保险和失业保险是两种不同的社会保险制度，退休金的计算是根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素来确定的，与工伤保险和失业保险是否合并无关。

6级伤残，伤的很重了，深表同情！最为关键的是6级工伤以后，是否一次性解决过（也就是领取过一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金）？如果没有，那没问题。根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位分立、合并、转让...

职工医保和工伤保险是不能同时使用的，因为社会保险的职工医疗保险与工伤保险的保障目标是完全不同的，希望每个人在生活中都能够及时了解我国相关法律，只有这样才可以不影响自己的正常生活。我国是社会主义国家各种保险制度非常健全...

生育保险和医疗保险合并后，生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销，相比目前按生育保险报销的额度更高。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...

用人单位分立、合并时应当依据规定就原单位职工工伤保险的承担问题达成协议，承担或分别承担原单位的工伤保险责任，而不能将劳动者一味地推向社会，影响社会稳定。原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理名称...

你好，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险关于五险可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂1、养老保险养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。就目前来看，我们大部分人都攒不了什么...

如果在上海，城保是五险合一，也就是说养老、医疗、失业、工伤和生育保险都是捆绑在一起的。参加了城居保就不能参加城保五险中的任何一险了。但是如果你在单位工作，单位和个人依法必须缴纳城保，这是强制性的；而城居保...

《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险...

如果在上海，城保是五险合一，也就是说养老、医疗、失业、工伤和生育保险都是捆绑在一起的。参加了城居保就不能参加城保五险中的任何一险了。但是如果你在单位工作，单位和个人依法必须缴纳城保，这是强制性的；而城居保...

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是...