生育保险是单位还是个人平均

生育保险是单位缴纳还是个人缴纳

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。我国法律规定，职工应当...

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律分析：生育保险只能在单位办理的，其费用是由单位出资，个人不用付，当个人住院时，所支付的费用符合计划生育政策的，是由社保出资划入单位账户，单位代为发放。生育保险是国家社会保险部门报销的，用人单位已经缴纳生育保险...

只有生育津贴是国家先打给公司，然后再由公司给到个人。生育保险待遇包括生育相关医疗费用报销和生育津贴，享受其待遇还需要满足一定的条件，包括用人单位已经为其缴纳满一定时间的社保、已经办理参保备案且在当地生育等。生育保险...

生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单旁兄位是有权拒绝支付工资。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资...

生育保险是单位交，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当...

支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的...

需要注意的是，如果生育津贴低于员工个人的工资标准，那么差额部分还需要单位给补齐。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用...

生育津贴的发放当然是按照缴费基数确定的，因为它是通常意义上说的产假期间的工资。个人缴费基数不一样，对社保基金的贡献也不一样，待遇自然也就有所不同了……

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算；2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇；3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平...