工伤保险停工留薪目录

办理停工留薪期需要什么手续

各个省市规定不同，大致有以下三种方法：1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；2、根据治疗工伤医疗机构书面证明...

法律分析：工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第...

第三条县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。人力资源社会保障部门设立的社会保险经办机构(以下称经办机构),具体承办工伤保险事务。第四条税务部门负责征收工伤保险费。财政部门、审计机关依法对工伤保险基金...

工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第二十三条工伤保险医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险医疗...

岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定，...

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(七)乌鲁木齐市工伤保险...

经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。注意：不同受伤部位的停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和停工留薪期分类目录确定。

以临床治愈或者经治疗相对稳定需要的时间为停工留薪期。一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定，并书面通知工伤职工本人。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

3、交通费、食宿费。从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4、护理费。职工在停工留薪期需要护理的，所产生的护理费由用人单位负责。5、康复治疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...

从工伤保险基金按月支付生活护理费；4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停...