企业不买工伤保险违法吗

公司给员工买了意外伤害保险就不参加工伤保险,违法!

用人单位为员工购买意外伤害险，并不能免除用人单位缴纳工伤保险费的法定义务及支付工伤待遇的义务。杨某基于意外伤害险受益人身份领取商业保险赔偿款，其性质实质上是一种福利待遇。故A公司仍应向杨某支付工伤待遇。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险...

违法行为。主管部门应责令其限期参加，补缴费用，并需交纳滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法条链接：〈工伤保险条例...

公司不缴纳工伤保险违法。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴...

不可以不交。依据我国相关法律规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，不可以不交。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、...

劳务公司签的合同是劳务合同，而不是劳动合同，所以不违法。

其中就像公司如果不给员工购买社保，员工在给公司工作的过程中发生了工伤，其中的工伤保险待遇都是由公司承担的，而且在此期间如果员工患病也是会由公司全部去承担的，所以公司不给员工购买社保，看似是很简单的一件事情，但是是...

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍...

违法，违反了工伤保险法，一旦出现工伤劳务公司要赔偿给员工，赔偿标准依据工伤保险法执行。