临时工怎样买工伤保险

企业临时工可否在社保局单独购买工伤保险?

不论是正式工还是临时工，都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险，个人无须缴纳。你可以自己参加商业意外险。

去劳动仲裁部门咨询。

临时工与用人单位一般为劳务关系或者雇佣关系，只有与用人单位建立了劳动关系，用人单位才需要为员工缴纳社会保险，如果用人单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。企业为员工购买了工伤保险，应首先申请工伤认定，认定为工伤后...

应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者...

我国现在实行劳动合同制，劳动合同的期限有固定和无固定之分，所谓的“临时工”就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何，只要是单位职工，都应该依照法律规定参加社会保险，包括工伤保险。《中华人民共和国...

现行的劳动合同法不存在“临时工”这个概念，只要构成劳动关系，就应该签订劳动合同，用人单位就应该替劳动者购买工伤保险和其它相关的社会保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

选择平安保险公司自己是可以少操心很多，在具体保障的过程中员工是能够很好的享受保险的保障，怎样为临时工买工伤险的问题解决之后，就是后期在实际保障的过程中是需要注意很多，这样才会保障的更好。扩展阅读：【保险】怎么买，...

我国现在实行劳动合同制，劳动合同的期限有固定和无固定之分，所谓的“临时工”就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何，只要是单位职工，都应该依照法律规定参加社会保险，包括工伤保险。《中华人民共和国...

尤其是工伤保险，更应该积极缴纳，否则万一出了工伤，企业负担太重，而且非常麻烦。应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动...