工伤保险报了用人单位还需要赔偿吗

工伤死亡的,单位给走了工伤保险,那单位还需要再赔偿吗?

工亡的，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位不需要赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金...

解除劳动合同后工伤保险是否赔偿要视情况而定，具体如下：1、用人单位与劳动者解除劳动合同后，如果还未申请工伤认定的，则一般工伤保险不能赔；2、在解除前已经被认定为工伤的，则工伤保险能赔。申请工伤保险赔偿之前要申请...

南京公积金办理的基本流程包括：申请入户、缴存登记、变更登记、提取登记、销户登记等，申请人需要携带有效身份证件、户口本、社会保险卡等相关材料，到当地公积金管理中心办理相关登记手续，并支付一定的登记费用。此外，申请人还...

工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法...

工伤死亡保险赔偿后，用人单位不需要赔偿。工伤赔偿标准：1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为...

是由公司给的。一、工伤赔偿医药费自费部分由谁承担？由用人单位承担；1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如...

工伤保险赔付后用人单位还需要赔偿什么一、工伤社保赔了单位还要怎么赔工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：(1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药...

法律分析：劳动者发生工伤事故后，用人单位要在发生工作事故之日诊断结果出来后，为劳动者申请工伤认定。如果经认定属于工伤的，由工伤保险基金赔付，发生工伤事故经认定为工伤后，对于一些费用，可以要求用人单位支付的。如治疗...

工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付...