工伤保险第十四十五条
员工在岗时间死亡,厂里没有买保险,也否认是工伤死亡?怎么办?
在工作时间工作岗位,突发疾病死亡属于工伤。由于单位没有购买工伤保险,由单位承担所有赔偿金。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
公安人员安排备勤意外死亡算不算工伤
警察备勤意外死亡是否工伤,视是否工作原因确定。符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。国务院《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
工伤判定和以前病史有关系吗?
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
工伤保险报销范围和资料是有哪些
一、工伤保险报销范围:员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表伤、生育科制拨付单单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力...
职工有哪些情形应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队...
新工伤保险条例全文?
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保...
《工伤保险条例》第十四条的具体规定
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
北京2010年工伤保险条例
用人单位未按时缴纳工伤保险费,欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付;补缴后工伤保险基金予以补支。第十三条用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇...
不认同工伤的情况有哪些
社保专家表示,自残或者自杀,其行为的目的都是为了伤害自己,而非为工作,因此而伤亡的,不认定为工伤。4、法律、行政法规规定的其他情形法律客观:《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有...
工伤不予以认定的三个条件?
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意...