走工伤保险公司还赔付误工费吗

工伤职工要求企业赔偿家属的误工费合理吗?

工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工...

法律分析：交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国...

这要看单位给没给你上保险，要是上了保险，一切费用就该保险公司赔偿，如果没有就是单位赔偿，

工伤保险一般是公司缴纳的，也就是公司是投保人，也是受益人，是为工人投保。工人工伤后获得的赔偿，如果在保险范围内，实际上是保险公司出的钱。所以，工人直接和公司协商工伤待遇问题，保险公司不会直接和工人洽谈赔付问题。

企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾...

法律分析：单位应当支付停工留薪期工资。工伤不存在误工费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

工伤保险没有误工费，发生工伤，在停工留薪期内，工资照发。

如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

有误工费。在工伤保险责任中，误工期叫停工留薪期，误工费叫停工留薪期工资福利待遇。

可以可以要求对方赔偿误工费，对于交通事故造成的工伤，可以同时主张人身损害赔偿和工伤保险赔偿。法律规定，职工因为第三方肇事认定为工伤的，工伤保险不支付医疗费用，由第三方赔偿。但可以享受其它工伤保险待遇。