公司给上的保险一直都是最低的

劳动合同法有没有规定员工的社会保险?公司给上的是最低的三险!合法

你好，你的问题回答如下：1、劳动法只规定，公司必须依法给员工交纳社会保险。2、但是并没有规定按照什么标准、数额给员工上保险。3、虽然社保中心规定，必须以员工的月工资数为基数如实交纳社会保险，但由于没有明确法律规定，...

首先跟大家明确：一刀切按最低基数缴纳社保是不合法的。根据政策以及社保部门规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资性收入核定，用人单位应当如实申报职工上年度月平均...

国家社保政策明确规定：职工的缴费基数，是按照职工的月均工资作为缴费基数，只有职工的工资，低于统筹地上年度平均工资60%的，按统筹地区平均工资的60%填报缴费基数，在60%至300%之间的，按实际工资报送，最高不超于统筹地区...

如果按照基本工资上保险，那公司交的报费就越高，越多。

中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知你自己百度查询

这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的，这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇，很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，...

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可...

按规定是肯定要申报的，除非你对工资总额做手脚。

每个单位都这样。2,但按最低标准交费，而与事实不符是涉嫌违法的。公司交纳基数是员工上一年度的平均工资。若不是按这个标准，则可以向社保中心举报。而每年的社保基数申报工作就是企业自查，让员工监督。扩展阅读：【保险】...

因为个人扣款最低是16%左右，而单位那边扣款最低也得达到27%左右，因为单位的养老金是按照16%去缴纳单位的医疗保险，最低是6%的比例，住房公积金也是5%。这三个加在一起就已经是27%了，意味着给员工缴纳五险一金，员工...