签什么合同可以不上保险

不交养老保险的合同怎么签

签订劳动合同，合同中应该有缴纳养老保险的内容，不允许出现不缴纳养老保险的内容。签订劳动合同之后，单位应该依法缴纳社会保险，包括养老保险，如果单位不予缴费的，依照社会保险法依法给予处罚。劳动合同如果注明不予缴纳养老保险...

如果作为劳动者，可以选择不交，这需要填写一份自愿放弃缴纳保险的意向书，可以向用人单位索取，用人单位没有的话可以自制一张，有单位印章和本人签字同意即可，带上本人证件到你公司注册地的社保局进行办理。流程已经告诉你了...

你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司：1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。2、补交社保。3、如果你以以上理由向公司提出解除劳动关系的话，公司还...

法律分析：不可以。如果劳动者已经在用人单位上班了，自上班之日起一个月内应签订相应的劳动合同，社会保险和住房公积金也一并开始缴纳。如果超过一月未与劳动者签订合同，那么工资应该以两倍计算。超过一年未签订合同，则视为...

法律分析：不可以。为了更好的保障公民的各项权益，国家也是制定了劳动法，并且要求双方一定要在确定劳动关系后签订劳动合同，同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，当劳动者出现了意外情况后，也是可以通过社会保险进行赔偿，具...

你好！1、用人单位缴纳社保是强制性义务，不能靠员工签字同意不交来免责；2、劳动合同到期后已超过1个月，单位未续签，从第二个月起，要支付双倍工资。

4、仲裁的话你可以申请的权利：没签劳动合同可以索要双倍工资，离职的经济补偿金、公司违法不交保险造成你离职还可以要求赔偿金、补缴社保和公积金、还有你提到的加班费。加班费的话你需要提供一些加班的证据，不然比较难的扩...

公司签合同不交保险违法吗？肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，...

公司和劳动者签订劳动合同，不给员工上保险是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...

公司帮员工买保险,签合同是需要负责任的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动。保险的介绍是一...