不交保险公司补偿多少钱每月给

在公司没交保险,而是签了合同每月补偿300的方式,现在我在公司扭伤导致腰...

属于工伤的，你可以去社保局自己申请工伤认定要求单位补交社保，不过每月补偿的300就要退给单位认定工伤后，因为单位没缴纳社保，治疗费用单位承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...

法律没有明确规定。但是目前社保已经是强制缴存制度了，如果企业拒绝缴纳，可以向当地劳动部门投诉。因为这是员工的权利，也是企业的义务。以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工...

大概就是一干多元吧。这个是要分情况的，如果是起诉了公司，一切以法院判决书为准，正常情况下是以你的工资为基数，乘以你所在城市的缴费系数来计算的。

只要事关劳动报酬，工作时间，休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等，都要求经过民主程序制订？如何判别明是否民主？那就是有没有职代会或是全体职工的讨论记录？有无方案和意见，有无协商事实...

法律主观：公司没给劳动者交社保的，劳动者不能单独以公司未缴社保为由要求赔偿，但是可以要求补缴，公司未依法购买社保给劳动者造成损失的，劳动者可以要求公司赔偿相关损失，包括：1、承担基本养老保险有关的罚款等费用；...

法律没有明确规定。但是目前社保已经是强制缴存制度了，如果企业拒绝缴纳，可以向当地劳动部门投诉。补739合适。因为这是员工的权利，也是企业的义务。

公司不给员工缴纳五险一金属于违法行为。谈不上补助，但离职时可要求经济补偿。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人...

不签劳动合同不买社保完全是违法，扣了社保钱确认没有购买保险更是违法，你直接去劳动局投诉吧，这种公司太欺压员工了！如果情况确实，公司不仅要补回你已扣社保费用，还要进行违法补偿的。是的，你在做这些事情之前，先做好...

法律主观：单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿...

个人扣同样比例。如果2300不含公司应缴纳的保险金的话，按你的工资算下来，每个月保险金应在400元左右，18个月也就是7200元。关键问题是要到劳动局监察大队进行举报，才能追回属于你的钱。靠个人力量是不行的...