平安保险的雇主责任险怎么赔

什么是雇主责任险?它的赔偿范围是什么?它的赔偿金是多少?

（2）附加险：1、附加第三者责任保险：承保被保险人(雇主)因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任。2、附加雇员第三者责任保险：承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害...

，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。2、被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或...

（2）附加险：1、附加第三者责任保险：承保被保险人(雇主)因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任。2、附加雇员第三者责任保险：承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害...

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残：可以...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考你投保的保险公司。一、雇主责任险的赔偿范围（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人...

雇主责任险赔偿标准如下：1、死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限；2、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书确定伤残等级而支付相应赔偿金；3、误工费用：当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力...

投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：...

关于雇主责任险的具体信息，我们到底可以怎么了解呢？其实，关注车险，我们只需要通过一个固定的权威网站了解即可。那样的网站才是最值得我们参考的。目前，最让人感觉到保险价值的网站也属平安网站。平安网站不仅告诉我们，平安...

雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任，由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任，继而不...

法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。法律依据：《平安雇主责任保险条款（A款）》第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人。《平安...