工伤保险减人在几号之前

2022年社保减免政策是从几月份开始的

针对不同类型企业，各险种社保费减免标准和执行期限不同。对于大型企业，减半征收2月份至4月份(所属期，下同)职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位当月缴费，减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险(含生育保险，下同)...

每个统筹地区规定不一样

这个其实是没有具体规定的，各地区为了集中办理一般都规定一个时间段。我们这里是每月1-10号。其实超过时限也是可以办理的，就是工作人员愿不愿意给你办了。

一、社保减免缓政策内容【白话劳动法】认为“11号文”明确了社保减免缓政策针对的是单位应缴的养老、失业和工伤保险费用。其中对中小微企业实行免征，免征政策可以执行到6月份，湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业；对...

4、且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。因此，企业须于每月19日前(含19日)通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。

目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，...

要是都是相同的权限，你是可以进行增减的，有个问题是，像在北京，每月5号-20号可以进行人员增减，其他时间是不行的，你问一下人社局具体的时间安排。

工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...

这没有必然的联系，因为，工伤保险的缴纳是根据实有人数而确定得，如果企业员工离职一个那就减少一个，离职两个，那就减少两个很简单，只是需要注意的一点是1、必须是及时要和社保局交流，完成线管表格的填写申报2、做...

增加多少、减少多少、变名字的、换身份证的等等）；而本月增加（减少）人数需要在下月初投保。当然各地具体规定可能不同，详细请咨询你所在地的劳动保障部门工伤保险科，他们有义务告诉你。