阳光人寿保险内勤工作怎么样

保险公司的内勤要不要去,有没有发展

这些问题都要问明白。总体来说，谈前途，首先需要有编制，有了编制，才能谈到前途，先想想什么时候会有编制。如果有了编制，公司的级别比较高，在保险工资做内勤，前途还是比较好的，而且待遇也很不错的。

保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，...

一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

作为内勤是签立劳动合同的，缴纳社保享受底薪+节假日休息的！一般内勤2500左右工资！如果签立代理制合同就是业务员，无底薪，收入都靠业绩来决定！

合同是代理合同不是劳动合同，劳动局说不能证明是雇佣关系，要维权只能帮他们要到最低标准的工资。他们就有一帮人专门在那研究怎么钻法律空子怎么剥削打工者，什么狗屁公司吹嘛能吹的招聘时说得很好听进去这个要扣钱...

保险市场也是被这样的行为给污染了，严重鄙视阳光人寿及所有有这样行为的保险企业！谢谢你对大家曝光这样可恶的行为！我知道平安保险公司招聘的所有新人都要经过一个星期的严格培训，并且本人愿意从事这个行业且愿意入司才会收取押金...

阳光人寿督训是内勤。根据查询阳光人寿招聘网知，督导岗主要负责业务员的培训以及业绩督导属于内勤，工作稳定，待遇不错，没有业绩压力。阳光人寿保险股份有限公司2007年12月17日成立，经营范围人寿保险，健康保险，意外伤害保险等...

我是在阳光培训，现在在平安。对于阳光还是有一定的了解。据说他们董事长原来是保监会的头把交椅。提倡的也是现在平安已经拥有的综合金融路线。他们的电销非常的厉害，因为他们制度什么的非常的严（和现在的平安个人寿险制度一样...

具体去做什么了，如果是内勤，其实和一般的公司没太大区别，正常上班，到时领工资，待遇是合同里面定好的。如果是外勤：问自己几个问题1：自己是不是朋友很多，兴趣圈子很广2：性格是不是很外向，很适合做销售3：遭遇...

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；3、内勤一般分为正式工、临时工...