新华保险内勤工资待遇怎么样

新华保险公司待遇如何?是不是骗子公司?

新华保险公司业务员底薪低，几百元。收入主要靠提成，但业务不好做啊。骗子倒不至于，但你去做业务时会给人以骗子的感觉。呵呵。

问题四:保险公司内勤C级管理人员待遇如何第一个的回答我相信楼主一看就笑了。我相信楼主会直接问c类干部的待遇,那一般不是刚出来工作毕业生,应该是对保险行业对平安有所了解的,一楼的回答忽悠毕业生还差不多。说道工资要看所在的...

看地方啊，看是几级机构啊。都不确定的，后援普遍比前线（培训，督导）工资低，因为压力也小，过试用期一般内地大城市普遍2.8-3.5K吧沿海高一点，小城市低一点

放心吧，最低也不能低于合同约定工资的80%，并且不能低于相同岗位最低档工资，且不能低于合同履行地最低工资。希望对你有帮助，望采纳。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。1.交叉专员属于外勤岗,享受内勤待遇；是该保险公司员工，而非该公司保险代理人。2.由于所在公司性质和机构层级不同,待遇及考核标准也有不同;3.一般不用出去跑单，偶尔会协助、陪同业务...

新华人寿保险公司的待遇不错，现在入职新华保险公司专出勤奖、开单奖就能拿1500元，还有底薪+提佣再单给。根据职位级别的不同还享受住院医疗保险、意外险等险和年假等福利。

当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者...

回答：续收部不是内勤,一样也有出单任务的,刚进去应该是600的底薪,300的补助吧,然后会有续收奖金,有指标的,你进去就知道了。做得好一个月五六千这样,精英会更高,上不封顶

是不存在基本工资这一说的。至于试用期员工是不是有公积金，那就更谈不上了，试用期员工最好的可能有点意外伤害就不错了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1.内勤不跑业务2.内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等3.工资：3000-5000左右，有绩效考核保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。真要找这些非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力...