新华保险入职新人工资

新华保险的业务员为什么要拉人入职

三个月完不成指标除名。拉人拿的不是提成，是叫管理津贴。现在的保险公司都是这样的。只要你拉的人越多，你的底薪就越高，要是你拉的人，工作有好的成绩，那他就不用工作也可以每月拿不少的工资了。

保险行业，外勤代理人都是没有底薪的。或是也可以称呼为有责底薪。也就是说有业绩，才有钱。没业绩，就是0.。。。

不是新华保险一家，其他公司也是在每年的春季，毕业季及业务淡季开展增员竞赛，每增员一名获最低500元现金奖励和实物奖励以及出境游。新进人员出单后增员者还可以拿出单奖，从被增员者出单始，增员者就可以拿被增员者...

你好，我觉得骗人的性质比较大，像这样的公司基本是没有的，即便是有，那肯定也是前3个月试用期的时候不会给你工资，等你入职了才会给你开始算工资，一般做保险的都是这样的。有底薪的保险公司一般就是在公司打电话。最好...

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，...

最近这段时间常常看到很多人在提问有关于“新华保险公司跟某个公司比较”的问题，奉上最新出炉的排行榜，问题的答案都在里面了：《排名前十的保险公司哪家好？》下面就和你简单介绍一下这间保险公司吧。我会从新华保险公司的...

新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要...

你好出单岗属于内勤人员，具体工作就是将客户承保的信息录入到系统，然后将保单打印出来。这项工作比较单纯，也没有业务任务，还算比较轻松的职位。至于工资的话就要看公司的标准了，转正以后“四险一金”公司都会给买，内地...

1、招人是没有提成的，只你招来人，做来业务，招聘你的人才有利益2、这种利益在保险公司的考核办法里叫管理利益3、其实无论任何一个行业，下属的劳动都会给上级贡献利益，只不过薪酬制度不一样，这种利益关系体现以明显...