劳动合同和养老保险单位不一致行吗

社保与劳动合同不一致是否合法

法律分析：社保与劳动合同不一致合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的。无论与用人单位有没有签订...

只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，最好可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询一下。1、根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日...

但如果劳动者属于劳务派遣工，是与劳务派遣单位签订的劳动合同，社保由劳务派遣单位代缴，所以劳动者的工作单位是不会再缴社会保险的。如果是这样的话，是不违反规定的。不过对于劳动者来说，只要单位按时缴纳了社保费也就没...

如果两家公司是属于一家大公司，这没什么影响，只要有就行了，如果觉得不好，可以解除劳动关系。按照劳动法和劳动合同法规定，用人单位需足额为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。法律分析签劳动合同跟社保可以不是同一个...

那么这种社保缴纳单位与实际工作单位不一致的的朋友能否申请杭州市E类人才呢?下面为大家做个说明，希望可以帮助到这一部分朋友。一、社保缴纳单位与实际工作单位不一致的主要情形:1、劳务派遣:如果您劳动合同不是跟本...

无影响，养老保险认定以身份证为准，无论在多处缴费都是省级与市级之分，到时退休前移出或合并就可以了。

一、参保单位和劳动合同单位不一致合法么?1、根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险...

社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同...

法律分析：签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同...

社保并不是必须要和书面劳动合同当中约定的单位所在地在一起的，理论上来说，只要用人单位有依法正常的缴纳社保就是合法的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...