工伤保险的钱是哪个部门给的

工伤赔偿的钱打给谁

法律分析：工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取，之后给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的法律依据：《工伤保险条例》第一条...

一般都由单位的人事部门去缴纳社保的缴费地社保工伤科办理。

单纯治疗是不能给个人的。其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，...

通常情况下，如果劳动者在用人单位工作的时候遭到了意外伤害，那要先进行工伤认定。确定是工伤的，那用人单位是需要负责，并且赔偿劳动者的损失。劳动者买了保险的，可以保险报销。而且工伤保险的钱一般会打到劳动者的个人账户...

工伤鉴定9级伤残，由工伤保险基金（当地社保部门）支付一次性伤残补助金（数额为9个月的本人工资）。如果因此离职的话，工伤保险基金再支付一次性工伤医疗补助金（7个月当地职工月工资）；用人单位支付一次性伤残就业补助金（12...

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品...

《工伤保险条例》制定目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。为职工缴纳工伤保险是企业应尽的义务，职工不出钱的，企业职工都有依照工伤保险...

一般情况是有当地劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理所征收和管理。

肯定是给员工啊！买的保险时候是这个人的名字啊！又不是公司名字~公司只是保人，员工是被保人，所以员工受伤了钱就该给员工啊！