级工伤单位用交养老保险吗

享受工伤津贴人员是否要交养老保险和失业金

医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤...

《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低...

停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一般是单位交20%，工伤职工本人交8%。

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75%按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄办理退休改发基本养老金。由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老...

我个人认为需要交纳，因为养老保险就是由个人与公司交纳两部分组成，工伤期间，是属于带薪养伤，所以这部分会从个人工资中扣除。仅供参考，祝你早日康复。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...

是需要的不论伤残等级，只要是未解除劳动那就应当按时参保缴费，职工参保缴费的个人缴费部分均由用人单位代扣代缴。

很显然，根据现行法律规定，对于非全日制用工，单位只须缴纳工伤保险。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级...

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，而没有规定缴纳养老保险，所以，无需缴纳养老保险。但是，对于工伤发生之前，该用人单位和员工没有...