临时工没有买保险有工伤补贴吗

临时工没买工伤保险怎么办

劳动法强调的是同工同酬（当然现实的情况不是这样的），所以劳动法就没有临时工这一说法。但是只要是签订劳动合同必须缴纳社会保险，这倒是有相关的规定。但是你说的临时工是什么性质的，如果你是实习生和企业签订的是实习...

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。不管是长期工还是临时工，都应该购买工伤保险，这样既保障了企业的利益也维护了员工...

我国法律没有临时工的概念，只要与企业建立劳动关系，即属于正式工。可以依法享受劳动法和社会保险法的有关待遇。劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负事故主要或者全部责任的，属于工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定，...

法律分析：临时工不可以不交社保。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

为临时工购买工伤保险是合法的。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险...

但不管是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《...

3、按照上述工伤申报等程序办理后，可先向单位要求支付工伤待遇，若单位不支付，可以向当地社保局申请从工伤基金先行支付。临时工没买工伤保险怎么办只要员工和单位建立劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保，并不存在临时用工的...

关键一点是受伤是因从事单位或雇主安排的工作造成的，否则单位或雇主是没有承担赔偿的义务的。临时工现在存在很多行业，无论国企和私企都存在，一般的临时工都在劳务派遣公司，他们招劳务派遣工时，会给买最基本的工伤保险，别...

临时工现在存在很多行业，无论国企和私企都存在，一般的临时工都在劳务派遣公司，他们招劳务派遣工时，会给买最基本的工伤保险，别的可以不给买，这是最基本的，出了问题，起码有个保障，要不劳务派遣公司也跟着受连累，但是...

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不...