企业不给员工缴纳保险

企业可以不给员工交社保吗

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。综上所述：不可以，建议大家、先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类...

参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为...

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。企业未给员工缴纳社保怎么办?在我们现在的生活中，我们国家为我们颁布的...

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...

是违法的，公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳。如果公司不给员工交社保，这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的...

其中，一个重要细节是公司是否能够按照规定足额缴纳五险一金。如果公司不能做到这一点，那么让我觉得很不靠谱。五险一金是指公司为员工购买的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是...

一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。提醒注意：1、如果公司把社会保险费以工资...

从用工之日起超过一年仍不签的话，视为同单位建立无固定期限劳动合同。从一年期满之日起，劳动者可要求支付双倍工资，直至签订无固定期限合同至。不缴纳社会保险金的，除补缴外，还给予一定经济处罚。

二、公司不交社保怎么维权?如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会...