社保减员选错原因导致不能申请失业保险

公司给员工在社保局办理手续把离职原因误办成自动离职,其实是公司解...

离职原因的不同区别在于，如果员工是非本人意愿被辞退，可以向社保局申请失业金待遇；如果是员工本人提出辞职，就无法申请失业金待遇。在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际...

就是说缴纳失业保险不足一年，或者自己主动离职的都可以去申请失业补助金，如果不满足三个条件中的一个，那么申领将无法通过。其次，还要考虑到信息的填写是否正确，有些人银行卡填错了，有些人社保缴纳的地区填错了，这都...

离职原因的不同区别在于，如果员工是非本人意愿被辞退，可以向社保局申请失业金待遇；如果是员工本人提出辞职，就无法申请失业金待遇。在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际...

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。办理社保增减员的方法如下：1、准备好社会保险减员表；2、盖章；3、...

让单位再交一个月社保，然后再重新选择社保减员原因，可以和单位协商你自己出工资扣费部分，单位承担应该扣费部分失业金只能无业期间领取，如果马上有新工作，失业金就停止发放因为你没办法证明领取失业金期间一定不工作，...

可以的，社保减少原因没有和就业局失业金办理关联。另外失业金办理的话，是需要企业提供相关的文件及材料，那里面也会具体写出来，那即使真的是因为合同到期还是可以领取失业金的。

会累计到下次符合领取条件时一起计算非本人意愿失业才能领取失业金，不能是主动辞职社会保险法若干规定第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人...

社保系统应该是单位减员理由错误。可以和单位协商重新增员交一个月社保后，下月减员选择“非本人自愿”，弊端是要你自己再交一个月社保。另外也可以拿单位的解除劳动合同证明申请劳动仲裁，因为单位原因无法享受失业金的部分可以...

领取失业金社保减员按照以下明目减：调动、辞职、辞退、死亡、退休等。你在社保系统做减少时一定要根据员工减少的类型进行选择，因为选择错误会导致员工后溪保险无法享受，例如员工退休了，如果你选择的是辞职，那么员工就无法享受...

点击劳动用工备案，员工离职是解除合同，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。征缴科进行当月保险申报。告知离职职工。