太平洋保险雇主责任险赔偿标准

太平洋雇主责任险雇员工作期间受伤是不是只能按照工伤标准来赔款?雇...

雇主责任险一般是按企业责任来进行赔偿，主要看保险条款的约定，是看保额来进行赔偿，还是企业损失来进行赔偿。企业只想承担工伤的标准，那保险公司也只能按工伤的标准来。

依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中...

辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

法律依据：《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病...

太平洋保险雇主责任险保障内容包括：被保险人所雇佣的员工，在受到雇佣的过程当中，从事保单所载明、和被保险人的业务有关的工作时，若不幸遭受意外事故而导致身故、伤残，或者罹患和业务相关的职业病导致身故或伤残时，则被保险...

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残：可以...

雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任，由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任，继而不...

雇主责任险的赔付标准是要根据情况确定的，如果是身故，那么赔付标准必须依据保单约定的每人死亡赔偿限额为限，如果是伤残，那么将依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。

1、雇主责任险中，你所说的情况也是不能赔偿的！2、雇主责任险一般保险期限为一年，保费按照职业类别收取，承担因雇佣关系发生雇员意外或职业病所造成的伤害。一般来说，你现在雇佣的人员职业类别为4类。

看保险合同里的保险责任