商业保险不是工伤也赔吗

单位买了商业保险,还能获得工伤赔偿吗

实践中，参加商业保险，作为单位其目的多为分担用工风险，然而，多有用人单位对商业保险性质不熟悉，导致无法通过参加商业保险抵抗用工风险的目的。根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还...

商业保险工伤理赔方式如下：1、单位先向劳动局申报工伤；2、拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定，保险机构再赔偿；3、单位30天内没申报的，那工伤个人要在事故后一年内，向所在地劳动局进行工伤认定，工伤认定结果出来后申请劳动...

商业保险我就不用说了吧。这些年的商业宣传大家都知道了，我说一下工伤保险吧。\x0d\x0a工伤保险的原则\x0d\x0a1．无责任补偿原则。也称为无过失补偿原则，其含义是无论职业伤害的责任主要是雇主或第三人或是本人．...

但如果工伤已经报销的医疗费用不再重复报销，但是有意外住院津贴还可根据住院天数给付规定津贴，与工伤报销不冲突。商业保险的诉讼时效为2年，只要是在保险期间内发生的事故，自事故发生两年内都可向保险公司申请理赔。

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

2、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司...

意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的意外伤害是指意外身故和残疾，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾根据定残等级按比例赔偿！医疗费用...

以上合计最少150个月工资的赔偿金。第三，法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；...

解答：现实生活中，很多用人单位未为员工办理工伤保险，只购买商业保险来减轻或免除其赔偿责任，或者为员工办理了工伤保险后，为了减轻其赔偿责任（比如：未足额参加社会保险），也购买商业保险作为补充，以防止员工一旦因意外发...

伤残津贴等等，这是商业保险达不到的。第三，根据相关规定，企业不给员工缴纳工伤保险，产生的工伤保险待遇及相关费用由单位支付，即时用人单位给上了商业保险，在法律上也仍然需要给予员工相应的工伤保险待遇。如有其他保险疑问...