单位只交四险没有生育保险

有些单位只买了四险,没有买生育保险,以后的生育费用和生育津贴是不是...

当然没有只有你们单位给交生育保险以后生孩子才能有生育费用的报消和生育津贴这个生育保险只能单位交个人交不了

都能发挥相应的作用，这是非常好的，而且这种保险只能在正式单位中。进行职工的缴纳，自己是无法缴纳的，如果你自己想交，也只能交两种，分别是养老保险和医疗保险，这个叫个人灵活就业。如果说你的社保里没有生育保险和医疗...

·农户自己是去村里办农民养老和新农合医保一般只有单位才可上5险··养老医保失业工伤生育··其他个人缴纳社保类型一般就是养老医保··费用每年都变·基本是上涨为主··去各自缴纳地点咨询办理··但最好还是找上社保单位...

这种想法是错误的。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，...

法律主观：不算，也不合法，公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，可以和单位协商交纳齐全，如果单位不履行可以去相关部门投诉。

我们这有，不管是男性还是女性，单位交保险时生育保险肯定是要交的。

没有缴纳生育险的话，住院分娩的医疗费用这块可以在医疗保险中报销，只是不能享受生育津贴。休产假期间单位可以给工资也不给工资，这个你要和公司商量一下；不给你产假期间工资的话，也不要有太大意见，毕竟你是属于休假没有...

不是的，，男职工的符合计划生育手术费也可以报销的。。。还有如果你老婆没有缴纳生育保险的话，如果你交了。。到时候你老婆可以报销一半的钱这个纯粹就是断章取义。。。不符合规定的。。。这个是那里的。。。杭州都五险...

因为生育险被取消，并入职工基本医疗保险基金，"五险"变成“四险”了。生育险是社保范围，和医疗险、养老险、工伤险、失业险并称五险，它报销的是住院生孩子的花费以及补贴，虽然报销额度总体不高，但保障的内容是很实用的。...

一，在单位上班，辞职后，五险中，只有养老保险和医疗保险可以自己交，其他的，生育险，失业保险和工伤保险都不可以以个人为单位缴纳。二，“五险”一金包含的内容：1，“五险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...