保险公司出勤的重要性

我是一名刚刚来到保险公司的内勤人员,出勤制度一直是个头痛的问题,又要...

呵呵，出勤问题一定要公事公办！毕竟，大公司都是要靠管理的！而且公司的一些政策是和出勤率挂钩的！

您好，您说的这个问题，一般的保险公司都是不会使用的。因为保险代理人跟保险公司签定的是代理合同并不是劳动合同。如果真用这种方法，会有很多人不赞成。希望我的回答能帮到您！

这是国内公司的通病，由于没有凝聚力，所以很不得人心，主要是制度问题，对业务员的待遇很低，片面追求效益。只要提高员工的待遇，降低运营成本。不是牺牲员工利益为前提。

保险代理人的工资是按照推销的保险提成的，与是否出勤关系不大。一般保险公司就是早上看晨会，不断的提升您的斗志，如果能够晚餐规定的任务，一般是不会扣提成的。

保险公司算工资和奖金跟出勤有关系，但是更多的是和劳动者的业绩有关系，保险业务员属于代理人合同，和考勤关系不大，签的保险单子越多，业绩越好。劳动者和保险公司存在劳动纠纷，可以到当地的人民法院提起民事诉讼，依法主张...

公司要求不严格，还有现在保险公司招人参差不齐，很多人杂事太多

包括了各种工资、津贴、奖金，应当扣除产假期间的十三薪；未参加生育保险的，如果是晚育的，视作出勤，不应扣除产假期间的十三薪。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司是独立核算自负盈亏的单位，特别是公司的业务员，他总是以黄婆卖瓜，自卖自夸的口气，到处骗人，他就是国家的合法骗子，他的话你也相信吗？

内勤和外勤必然是不一样的，内勤就是正常上下班，签劳动合同，有双休和节假日，拿的是死工资，待遇不错。外勤就不一样了，不签劳动合同，只签代理合同，不缴五险一金，没有底薪，完全靠业务能力。如果有人脉，能多卖几...

您好，虽然保险公司的内勤工作比较辛苦，但是福利待遇比较好，而且工作稳定，所以会有人愿意一直坚持这个岗位。其实每一份工作都不是那么轻松，保险公司内勤这份工作还是非常不错的。一、保险保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxi...