劳务公司交商业保险合法吗

劳务派遣公司是否可以委托第三方缴纳商业险

可以。用人单位应向其所在地的社会保险经办机构办理登记并依法为员工缴纳社保，满足条件的跨地区劳务派遣除外。

法律主观：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保...

每月员工社保申请，增减员，社保报销等。综上所述，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，公司委托第三方劳务公司代缴社保是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内...

劳务派遣公司经营服务四大基本原则：雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租...

人力资源公司不含劳务派遣可以上商业保险。因为买保险的时候是不需要通过劳务公司来买保险的，客人也可以买到保险，虽然你没有劳务公司，如果你有其他的公司，也是可以卖到保险的。

法律分析：商业险有自主权，可以不买，如果想买可以自己选择保险公司，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十条在...

不合法，个人取得劳务费收入，属于增值税应税范围，因此劳务费金额在超过500元时就需要取得在税务局代开的发票作为税前扣除凭证，否则就不得税前扣除了。企业需要支付给个人的劳务费如果超过了500元的，如果无法取得发票，可以...

工伤保险也包含在内，五险是医保、养老、生育、工伤、失业。为员工购买商业保险，明显不符合规定，可以向劳动局举报。想讨回自己应得的损失，要向法院起诉追回。现在很多企业，都是前三个月购买商业保险，之后才买社保。这样...

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，高龄不买社保的公司劳务免责承诺书商业意外险是不合法的。劳动者应当参加社会保险，而高龄不买社保的公司劳务免责承诺书商业意外险不能满足这一要求，因此不合法。诉讼是指国家...