公司全额缴纳保险好不好

公司全额缴纳社保这样做对吗

对的，公司应当按照法律规定缴纳社会保险，这是法律强制性的义务和权利，任何公司和个人都不得违反。《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：...

公司全额缴纳社保自己需要交，具体如下：1、有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%；2、单位...

并没有规定可以要求补钱，应该来讲只能要求补缴社会保险。中鼎网关于劳动法知识特别丰富，你可以具体去看看。五险一金如果是企业全额负担，没有向职工收取个人应承担的部分，在财务上可不可以全额入管理费用？可以，全部计入...

其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。中国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业...

第一,缴费社保的种类不一样。个人以灵活就业人员身份办理社保,一般只缴纳养老保险和医疗保险;而挂靠公司,按照社保法的要求,必须缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险,甚至还要要求缴纳住房公积金,由于是挂靠关系,单位缴费...

个人缴纳社会保险的范围是有限的。可以购买养老保险和医疗保险。与职工五险一金相比，范围小于失业保险、工伤保险、生育保险。缴费基数不如职工社保，费用高。社保个人只需缴纳30%，其余70%由公司承担。其次，虽然弹性员工的统筹...

缴纳全来额社保就是按照自缴纳基数的100%比例缴纳。【

可以，但是公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。1、养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为82、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中...

按常理不合理的，但是上班太短，钱也不多，还是算了，纠纷闹起来麻烦；一般可以劳动仲裁！

五险一金全额缴纳就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。1、全额交保就是按实际工资缴纳保险了。2、五险一金，是指...