平安保险雇主责任险赔偿标准表

雇主责任险好多钱一年

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考你投保的保险公司。一、雇主责任险的赔偿范围（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人...

责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

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依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中...

与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

法律主观：雇主责任险赔偿标准包括：1、员工身体伤害或职业病引起的伤残，主要依据医院出具的证明，按赔偿金额表的规定计算赔付金额。2、每一员工均适用自己的赔偿限额，雇主责任保险的赔偿限额，通常是以每一雇员若干个月的工资...

雇主责任险一般赔付金额分析如下：1.雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要...

雇主责任险的赔付标准是要根据情况确定的，如果是身故，那么赔付标准必须依据保单约定的每人死亡赔偿限额为限，如果是伤残，那么将依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。

平安雇主责任险主要涉及工伤或意外身故保障、工伤或意外医疗（门诊/急诊/住院）、附加24小时意外（身故/医疗）、每日住院津贴、误工费、附加伤残赔偿比例特约保险、一次性伤残就业补助金、生活护理费、救护车费用、转住院交通食宿...

残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任险的赔偿标准是根据伤残赔偿比例表和每人死亡伤残责任限额的比例来综合判断的。