如果员工不需要买保险

在职员工中那些人可以不用交社保

在职员工中只有退休返聘的员工可以不用缴纳社保，其他的劳动者用人单位都应当缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...

要是员工主动要求不用购买社会保险的，那么单位还是不能免责的。因为社保是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使员工提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。想了解更多的保险知识，可以...

大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更...

一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位...

当然应该给员工缴纳保险了，劳动法明确规定的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁。不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事...

公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为员工申报社保登记，并依法购买社保。如果公司拒不购买的，社会保险费的征收机构会责令其限期内缴纳或者补足。保补缴工资原始凭证的规定：需提供被补办员工的被...

所以虽然是试用期,同样要交社保。一、试用期不缴纳社保是违法的实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为...

3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用...

给员工缴纳保险是强制的，即使有协议也不行，单位可能会将单位应承担的部分发点给员工，但因为违法员工仍可以向劳动监察大队或者社会保险征缴机构举报，发给员工的部分要退回，但单位要为员工补缴保险，还要交罚款（有的地方叫...

如果公司不给员工交社保，这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。法律分析...