公司不买保险补偿多少

公司不给员工购买社保怎么赔偿

法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关...

”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。（三）未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“...

六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在真辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的:向其支付经济补偿的标准按职工月...

法律分析：公司一年没交社保补偿多少钱1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

法律分析：公司一年没有为员工缴纳社保的，应当补足未缴纳的费用，但是不需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期...

自己修车不赔。而且赔那些费用的前提是你当时一定要给保险公司打电话报出险，否则就可以拒赔或少赔扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。但可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。法律分析：单位不交...

劳动人员知道如果不交保险怎么赔偿了。所以，劳动者在于自己的单位签订协议时，一定要先于公司协商好保险的相关事宜，在签字。在办理相关的手续时，一定要携带自己的相关的证件，包括身份证，毕业证书，学历学位证书等等，以免...

3、如果已经不打算继续在单位工作了，那么可以以单位没有为购买社保为理由提出辞职，然后要求单位支付经济补偿金；4、如果因为单位没有购买社保给自己造成了损失，比如医疗费用无法报销、无法享受生育保险待遇等，那么可以到...

公司不给员工缴纳五险一金属于违法行为。谈不上补助，但离职时可要求经济补偿。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人...