公司只缴纳养老保险仲裁有用吗

公司未上社保,只给保险补助两百,如何申请劳动仲裁,会不会对我自身或者...

带上身份证劳动合同考勤记录工资记录这些资料去劳动监察大队申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知...

您要问的是单位没有签订劳动合同，但发了工资补了社保仲裁劳动合同有用吗？有用。单位没有签订劳动合同已经违反了中华人民共和国劳动合同法，因此，单独补交工资和社保是不能完全解决企业违法行为所带来的问题。

公司没有给劳动者交社保，劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。社保是强制险，用人单位必须要为员工购买，用人单位应在...

劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式，要求用人单位进行补缴社保，但是是没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同，那么劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保...

法律主观：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，...

这是不合理的。社保是国家强制性缴纳的，包括五险。社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：社会保险民营医院将纳入...

尤其是有的企业还未全员参加养老保险的，对于临时退休的员工（三五年即达退休年龄的）必须得参保。3）离职人员的追讨；根据劳动相关法律法规之规定，劳动纠纷的仲裁时效为一年。也就意味着员工在离职一年内，发现自己的权益被...

用人单位知道员工仲裁后的补发工资和社保有效。参加工作时用人单位会与劳动者共同缴纳社会保险费,缴纳社会保险能让劳动者得到较好的保障,如果不为劳动者缴纳社会保险是不合法的,劳动者可以到相关部门进行投诉。公司劳动仲裁败诉的...

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印...