工地突发疾病死亡保险公司理赔吗

在工地上生病死亡算工伤吗

法律分析：工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。单位应当支付死亡赔偿金和抚恤金，并支付其他赔偿费用。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作...

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。、工地上突发疾病怎么赔偿？视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...

工人因病在施工工地死亡，老板承担30%，包工头承担30%，工人自己承担40%的责任。如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...

3.供养直系亲属生活困难补助：企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。扩展阅读：【保险】怎么...

在工地突发疾病死亡算不算工伤要视情况而定。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇。工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般属于工伤死亡...

首先要确定死亡原因，如果是突发疾病死亡，可以认定为工伤！突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”有什么不明白的，...

该员工属于工伤保险范围的人员，在工地上突发疾病48小时内死亡的，视为工伤，按工伤善后。如果该员工不属于工伤保险范围的人员，目前没有相关法律规定雇主承担责任，因此不存在赔偿。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤（一...

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。员工在工地突发疾病因死亡是属于工伤的类别，如果有...

是否可以获得赔偿，赔偿多少，主要是取决于购买的保险的保险责任和保险金额。假如购买的是健康保险，就可以获得赔偿，因为健康保险是以人的身体遭受疾病而导致医疗费用的产生为保险对象的。如果仅购买的是人寿保险，那发生...

保险公司的保险分很多种类，按照这种情况看应属于意外保险类型的，如果买有这种保险的话就可以去保险公司申请赔偿