工伤保险第三十七条内容

《工伤保险条例》第三十七条,第四,五项是什么

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...

从是否具备用工主体资格来分析法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付...

这是工伤四级以上职工的工伤待遇之一。也就是说，工伤四级以上的，在享受工伤待遇的同时，在其死亡时，还要享受这条规定的待遇。一次性解决我没太理解其中的意思，不过国家规定，一至四级不允许解除劳动关系，也不允许一次性...

工伤伤残一共分为十个等级，其中一级伤残的划分依据为日常生活完全不能自理。当事人需要带着伤残鉴定所需要的材料做伤残鉴定，确定工伤后，向当地劳动行政部门提出工伤报告。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询...

第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。第三十七条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬...

这个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.应用这一条款应该和《工伤保险条例》的第35条和36条比较理解，工伤员工没有《劳动合同法》第39条规定的情况出现，企业不...

职工被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者本人提出辞职的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从...

十级伤残为7个月的本人工资。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级...

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...