生育保险每月扣多少钱

生育险一年交多少

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人...

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。你的，因在你等待报销下来的生育保险其间，公司已经先支付了工资，所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...

生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%...

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹...

生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+...

根据相关资料查询显示：不确定。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数，生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，只有每月缴纳22元计算不出来能报销多少。

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。你的，因在你等待报销下来的生育保险其间，公司已经先支付了工资，所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。

法律分析：生育保险要交满一年才能领取(不同地区的要求不一样，这点可以咨询当地社保局)生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险...

法律主观：灵活就业医保交二十至二十五年。医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性不低于二十五至三十年，女性不低于二十至二十五年，缴费年限达到一定标准之后才可以享受到终身的医疗保险独立待遇。法律客观：《社会保险法》第...