工伤保险第十四条第一项能赔多少钱

工伤失去一只眼球,现在装了一只假眼球,公司能赔偿多少钱?

二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行...

与多少级无关。《工伤保险条例》第十四条第一项，是规定的应当认定为工伤的情形之一，与工伤的等级无关。工伤的等级，是指职工遭受工伤事故伤害之后，经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的程度，分为劳动能力障碍...

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤相关知识：工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因...

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤相关知识：工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所...

我在厂里工伤十级,厂里买的意外保险一年600百,赔偿多少工伤保险条例明确规定,工伤十级,发给本人工资的7个月,住院期间的治疗医药费,住院伙食补助费,治疗期间的工资,等等,单位参加工伤保险的,工伤保险支付,没有参加工伤保险的,单位承担...

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或者终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...

你好，根据《工伤保险条例》（2010修订），第十四条只有一条，是认定工伤的情形。你的问题见于第二十二条第二款规定，“劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。”详细情况由劳动能力鉴定机构依据《...

《工伤保险条例》第十四条第一项,是规定的应当认定为工伤的情形之一,与工伤的等级无关。工伤的等级,是指职工遭受工伤事故伤害之后,经过治疗,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的程度,分为劳动能力障碍等级和生活自理障碍...