用人单位不签劳动合同不给交保险

公司不签劳动合同也不交社保怎么办

第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面...

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关...

从用工之日起超过一年仍不签的话，视为同单位建立无固定期限劳动合同。从一年期满之日起，劳动者可要求支付双倍工资，直至签订无固定期限合同至。不缴纳社会保险金的，除补缴外，还给予一定经济处罚。

单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的，从用工之日...

没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险...

签了劳动合同单位没买社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。【法律依据】...

工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道...

就应该签定劳动合同，缴纳养老保险。单位没按规定缴费，你可以向当地劳动部门申请仲裁，也可以到法院起诉。确认劳动关系之后，我们就可以向劳动部门进行投诉维权，劳动部门下达整改指令书。用人单位拿着相关的法律文书，到社保部门...

如果要继续工作，就不着急去维权。如果准备离职或已离职，那可以申请劳动仲裁，要求补缴2个月社保，补偿一个月的双倍工资。

”2.补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生...