拖欠员工保险怎么处理

被迫离职需要办理离职手续吗

无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系...

法律主观：在工作中，一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买五险一金的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢？下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读！员工...

由员工和劳务派遣公司谈，而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...

无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。（4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具＂关于与XX解除劳动合同的决定＂。（5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案...

没有签订劳动合同的员工是否享有社会保险？是的，没有签订劳动合同的员工依然享有社会保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。即使...

且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...

这需要明确规定每个员工在购买保险方面的义务和责任。3、第三方购买：公司可以寻求第三方代理或保险经纪人的帮助，代为购买保险，这些专业机构可以根据公司的需求和车辆情况，提供最适合的保险方案，并协助处理保险事务和索赔。

如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计...

法律主观：职工患病期间工资待遇：（1）两个月内，发给原工资（2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年，发给本人工资的90%B工作年限满十年，工资照发。超过六个月，从第七个月起按照...