企业工伤保险赔偿流程

工伤赔偿通常有哪些程序

法律分析：一、工伤报告程序。二、工伤认定程序。三、工伤鉴定程序。四、协商赔偿程序。五、劳动仲裁程序。六、法院审理程序。七、执行程序。八、申诉程序。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...

工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。【法律依据】《工伤...

法律分析：工伤索赔的基本流程为：1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；等等...

法律分析：工伤保险赔偿流程如下：1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进行劳动能力鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人...

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向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。要携带相关的申请表和证明材料进行索赔。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，...

（四）协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。【...

工伤保险赔偿程序如下：一、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。三、工伤...

5、被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的，应提交单位出具的《离职证明》原件及复印件6、申请待遇发放途径为对私的以及建筑企业工伤保险待遇申领，需提供待遇享受人半年内有使用记录的本市工、农、中、建行...

用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。工伤保险赔偿金是打到公司账号吗?工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是...