工伤保险条倒第十四条第一项的规定

《工伤保险条例》第十四条(一)项规定是什么意思

意思就是，职工在公司规定的工作时间并在从事该工作的范围内，发生的身体受到伤害等都属于工伤范畴。

故慈溪人社局作为县级社会保险行政部门具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第一项、第六项规定，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...

车辆挂靠公司认定工伤执行不难。工伤保险条例第十四条第一项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在车辆经营过程中发生事故的，应当认定为工伤。汽运公司作为被...

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）...

工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在...

是你发生工伤后需要工伤认定的话，你必须提供相关申请（第十四条，提出工伤认定申请应当提交下列材料，（一）工伤认定申请表）。

人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行...

你好，根据《工伤保险条例》（2010修订），第十四条只有一条，是认定工伤的情形。你的问题见于第二十二条第二款规定，“劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。”详细情况由劳动能力鉴定机构依据《...

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

1.可以申请工伤认定。2.工会组织活动可以看做是是工作的一种另类的延续，参加活动中受伤在法律上可以视为工作时间、工作地点，因工作原因受伤，并依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定为工伤。3.根据全国总工会...