辞职后发现单位未交失业保险

已经离职才发现原单位没有帮我交养老保险,怎么办

3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需...

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后...

2.享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是...

辞职后发现单位没交，失业保险起诉会赢吗？我觉得应该会赢吧！你要通过法律。进行。自己的权利。我觉保险公司不会赔的，只能通过法律要求单位进行索赔。这样你的损失。才会小一些。

问题二:自己辞职后能办理失业保险吗自己辞职后不能办理失业保险。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非...

受理时效：劳动仲裁是一年，劳动保障监察是两年，你可以到劳动保障监察部门投诉解决。但你要有在原单位工作的相关证明，如果没有，劳动保障监察部门是不会受理的。

可以，因为失业保险是国家的强制保险，单位必须为自己的员工办理，如果你原来的单位没为你办理，你可以去找你当地的劳动监察大队来进行投诉和调解，如果调解不成功的，你就可以去法院去起诉，准能赢！

这个好办，到原单位让把失业保险办停，并出一凭证，到新单位说明情况，新的单位就能继续缴纳五险一金。

用人单位应依法为劳动者缴纳社保，可以要求补缴失业保险，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动争议仲裁需要在离职后的一年内进行，否则过了时效性，无法维权。根据《劳动法》第...

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。