单位可以全额替个人缴纳保险吗

企业帮员工缴纳社保,医保要员工自己全额缴,合法吗

这里，单位和个人缴纳社会保险费是国家法律强制的。而企业和员工签订的合同明确违背了该法。任何违法合同均是无效的。所以，此合同无效。企业必须为职工参加社会保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...

用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

职工不需要全额交社保，由单位统一缴纳；非企事业职工需要自己全额缴纳社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，...

但是原来要是五险一金的话，转成个人缴费后，失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的，只可以缴纳基本的养老和医疗，还是个人全额缴费，也就是负担了原来本应单位缴纳的那部分。法律客观：《社会保险法》第二条国家建立...

事业单位养老保险分为两部分，一部分是个人缴纳的，一部分是单位缴纳的。全额与差额事业单位的区别是，全额事业单位由财政代扣养老保险，也就是说，你没拿到工资呢，人家就给你扣了，但是在工资条中，还是能看到“代扣养老...

公司缴纳的社保属于城镇职工社保。公司承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由公司代扣代缴。个人缴纳的社保分为两种，一是灵活就业；二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业...

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本...

不可以的。法律明确规定用人单位必须要为个人缴纳社保，社保缴费由单位和个人公摊。如果单位不给个人缴纳社保，却要求个人承担全部社保，这属于违法行为，个人可以运用法律手段来维护自身合法权益。

用人单位依法缴纳社会保险，是应该尽到的法律义务和责任，必须足额缴纳社会保险，不足额缴纳的，依法受到处罚，不是可不可以，而是必须全额缴纳。根据《社会保险法》规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险...

从5%--12%不等，单位和个人交一样的比例社保个人需要交11%，公积金算10%的话，那么就是21%，一个月要扣除252块，你可以拿到950左右扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"