保险公司四级机构负责人面试

中国人寿四级机构负责人是正科级吗

中支或者省公司的内勤人员可以担任四级机构负责人（营销服务部），但必须要向属地保险业监督管理机构报批

要投诉，先到当地保监局吧。你即使投诉到保监会也会发回当地保监局处理。如果是财产保险公司的问题，就投诉到保监局财产险监管处如果是人寿保险公司的问题，就投诉到保监局人身险监管处扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，...

上面哪位答错了，平安财险四级机构的财务人员一般都没有正式编制，除其机构非常大，在全国排名比较靠前，一般来说四级机构内勤没有正式编制，都是外包编制，而且就平安保险公司来说，寿险工资标准比财险工资标准要高。寿险的...

还行吧不过难做

即使干得好，没有5年以上的奋斗是干不上经理级别的，最差的经理都有年薪35万以上你不用羡慕，因为这是别人挣的，提成的佣金和业务管理费，是血汗钱、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

骗人的。保险公司招聘内勤干部面试三次的目的就是欺骗应聘者，保险公司招聘内勤骗局是指某些保险公司个别人员以招聘内勤人员的名义欺骗应聘者，使其成为销售员，以达到销售保险的目的。

团队的建设日常运营和管理需要他们落实3、狠抓队伍建设，多多增员，业务多多4、狠抓队伍培训提质，规模和素质相得益彰5、抓好风险防范和内控管理，莫出乱子扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

看你机构大小，还有就是纯管理型负责人还是自己带业务的负责人，各种绩效考核，考核高，工资就高，考核低，工资就低，还是看业绩达成。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

面临升职。四级机构时保险公司非常重要的职位，不是养闲人的地方比较劳累，主要负责培训员工能力属于重要职位面临升职。

因为保险公司招聘业务员是采用的人海战术，就像大海捞针一样，多多益善，所以您的电话会被这样一些保险公司使用。其实保险公司就是死马当作活马医，明知道招不上来人，可还是抱着不怕输的精神一个电话一个电话的打，不用客气...