雇主责任保险与工伤保险的异同

雇主责任险与工伤保险

员工获工伤保险基金赔付后，丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权，用人单位不承担相应的经济赔偿责任。(2)雇主责任险赔偿的是雇主实际承担的经济损失。鉴于雇主责任保险的性质为责任保险，属于财产保险的一种，因而根据保险...

工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险...

首先，公司应当按照工伤保险条例，在工伤员工离职时支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是公司的法定义务。其次，如果公司投保的雇主责任险的保险范围包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。则公司在支付了上述...

工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。雇主责任险的赔偿额度由保险公司和投保人承诺，并写在保险合同里，保险事故出现时，保险公司依照合同承诺的金额给付保险金，即雇主责任险的赔偿额度依照公司所投保的额度...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。不能。雇主责任险是基于雇佣关系产生的，适用的法律是《民法通则》、《合同法》等民事法律法规；工伤保险是基于劳动关系产生的，适用的法律是《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律...

一个最大的区别就是，雇主责任险属于非强制险，属于商业险。工伤保险是国家强制执行的，类同于交强险。

工伤保险除了发布公告外，还可由采购人、评审专家分别作书面推荐，或者是从省级以上财政部门建立的供应商库中随机抽取，符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照本法采用竞争性谈判方式。2、文件发放日期不同雇主责任险的要求...

【答案】：B、C、D雇主责任保险与工伤保险的联系：都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障、二者的主要法律基础相同、工伤保险起源于雇主责任保险...

商业保险我就不用说了吧。这些年的商业宣传大家都知道了，我说一下工伤保险吧。\x0d\x0a工伤保险的原则\x0d\x0a1．无责任补偿原则。也称为无过失补偿原则，其含义是无论职业伤害的责任主要是雇主或第三人或是本人．...

雇主责任险与施工团体意外险的区别：定义不同：雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于...