保险公司有事业编制吗

保险公司的在编人员属于什么编制

然而这种差别不仅仅体现在工资上，更体现在福利上，在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险，然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的，如过节费、过节礼物，年终奖金等。在后一...

部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的...

不管是哪种合同，都是可以依法解除的。不要以为如今在国企的所谓“在编员工”就是铁饭碗，就不用签合同，那是误解。如今大概只有行政编制（就是公务员）和事业编制的不用签合同，企业编制的都要签。扩展阅读：【保险】怎么...

3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一...

中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障...

不知你说的编制是标准，平安保险的员工体系大致可分为两部分-外勤和内勤。外勤由代理人构成，实行代理人制，没有五险一金。内勤由平安自己招聘的员工和营业部自己招聘的员工组成。只有由平安公司出面招聘的员工才和平安公司签...

或重新明确职能。总之，对不同类型事业单位实行不同的机构编制管理，科学制定机构编制标准，合理控制总量，着力优化结构，建立动态调整机制，强化监督管理。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

任何服务单位以及事业单位都有编制~；比如人保和中华联合，这2个公司的背景是国有的。就有正式工和代办员一说，其他现在目前的都是合同制。

保险公司都是企业

正式编制员工一般是企业、事业或行政单位才有。企业现在一般就是长期或无固定年限的合同工。事业和行政就是看看在不在编制里。事业分为基本分为自收自支，财政全供。人员分为工人和干部。行政单位也有公务员编制，事业编制和...