保险公司为什么总是在招员工

保险公司怎么总是在招聘?

因为根本不是在招员工，而是招客户，保险公司没有什么招聘门槛，基本都可以进，入职后给你培训洗脑，翻来覆去告诉你产品多好，让你觉得不买一份都对不起自己，大多数人钱没有赚多少，反而买了一堆又贵又没用的保险，而且...

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所以也就决定了它需要不断招聘新的员工．发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式，招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一)，而流失率之高也决定了它需要不停增员...

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不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任...

当今中国保险业业务员是保险公司存在的支柱，保险公司之所以不停的招人，一方面是保险公司业务员的离职率很高；其次方面再保险公司每招进一个人会有奖金，如果所招之人成功转正，还有奖金；再者每个人手下的人多了，自己可以做...

回归正题，中国人寿怎么样？靠谱吗？咱来一起看看！1.公司规模中国人寿保险公司属国家特大型金融保险企业，世界500强企业，总部设在北京，在国内多地也设有分公司。在中国商业保险集团中，中国人寿是老大，而且身家资产过万亿...

保险公司的保费收入全部是由业务员去市场找来的，保险公司的业务员越多，宣传也就越大越好，保费自然就会增长快。2保险公司之所以天天在招聘新员工，是由于保险公司的经营形势所逼，保险公司招聘的业务员都是临时代理性质，没...

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每个到保险公司的人都要面临三个月的考核。保险公司的工资发放标准是不一样的，没有成交保单是没有工资的。而且，新人想要转正必须要达到一定的佣金标准和保单成交量。这就将员工的身份进行了转换，在员工开单时，员工就是...