单位不给交失业保险可以申请仲裁吗

用人单位不给交社保怎么办

根据相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；2、向劳动行政部门举报或投诉；3、必要时，申请劳动仲裁。社保的内容：社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...

单位没买失业保险不能申请行政诉讼，应当申请民事诉讼。我国民事诉讼法规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记...

单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。2、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。...

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要...

用人单位不缴纳失业保险费违法，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》浙高法民一...

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴，用人单位依法补缴后，符合领取失业保险金条件的，劳动者可以依法办理失业保险金领取手续。用人单位...

最后，如果单位拒不纠正，则你可以解除与单位的劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求单位赔偿如下款项：1.加班工资（自己计算）2.经济补偿金（10个月的上年度月平均工资）3.社会保险金（单位应缴部分）以上...

除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，...

法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲...

而后在60天之内，由申请人向失业保险经办机构提供本人身份证明，以及所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明，并填写《失业保险金申领表》。办理完失业登记以及审核完毕后，便可由相关部门核发《失业证》，符合条件者再办理领取...