工伤保险滞纳金怎么算

医保滞纳金如何算

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第...

医疗（含生育）保险最低缴费金额：单位：5360×6.2%=332.32元;个人：5360×2%+3=110.2元。失业保险最低缴费金额：单位：3613×2%=72.26元;个人：3613×1%=36.13元。工伤保险最低缴费金额：单位...

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位...

《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，...

(三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。(四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

长期不按规定缴纳保险费的，处六个月以上滞纳金。滞纳金的计算方法为：(应付总额)X(拖欠天数)X(2%)。滞纳金最高限额为本金的40%，最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。自用人单位未按时缴纳费用之日起，至再次...

工伤保险费滞纳金是由法律规定对用人单位拖欠工伤保险费的一种经济处罚。按照《社会保险费征缴条例》的规定要求，用人单位应当按月足额缴纳工伤保险费。缴费单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门或征收机构责令限期缴纳...

人力资源管理案例探讨之欠缴工伤保险费将加收滞纳金新《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行，根据《条例》规定，单位应当按时、足额缴纳工伤保险费，对于单位欠缴的工伤保险费，应当自形成欠缴之日起，按日加收万分之五...