重庆工伤保险实施办法

重庆市工伤职工的停工留薪期有最多不超六个月的吗?

停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。最长不超过24个月。重庆市人民政府《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号第三十一条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

对已破产、关闭、解散和注销企业的一级至四级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其工伤待遇。重庆市人民政府《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号...

重庆工伤赔偿实施办法工伤保险待遇标准:一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...

重庆市人力资源和社会保障局、城乡建委委员会、安全生产监督管理局、总工会《关于进一步做好建筑业参加工伤保险的实施意见》渝人社发〔2015〕197号二、建设项目参加工伤保险办法（三）参保登记建设项目参保登记。建设项目总...

如果工作期间受伤按相关法律规定要求对方赔偿，没办法协商可以直接法院起诉。相关法律的规定，没有签订劳动合同的，劳动者在工作中造成尾椎骨折的，可以申请工伤认定，认定工伤后，由用人单位依据工伤保险条例的规定赔偿。如果不能...

如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的...

按照统筹地区职工平均工资的60%计算。重庆市人民政府关于《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号第五十三条用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

保险待遇申领时需出具该证明《重庆市职工生育保险暂行办法》(重庆市人民政府令第181号)与协议服务机构数据共享、法定证照核验12被供养人的生存证明人力社保行政主管部门申请享受供养亲属抚恤待遇《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法...

是否工伤，关键要看是不是引发的疾病，由劳动能力鉴定委员会确认。不过，在工作中自己碰一下头就瘫痪了，可能不属于工伤引发的疾病。重庆市人民政府《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号第十九条劳动能力鉴定...

《广东省工伤保险条例》第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条用人单位因少报、...