保险公司乱扣员工工资怎么办

保险公司克扣员工工资找哪个部门投诉

先找上级主管部门，不行的话可以找当地劳动部门

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

对于保险，有两个部门可以监管：劳动稽查，或者保监局（当地的保险协会），具体电话可以通过114查询。如果他们扣押工资，就直接找人事说，如果不正常开工资就投诉他们，告诉他们你要投诉的部门和电话号码，他们不敢扣押工资的。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...

根据劳动法规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是强制性规定，如果全额由员工承担明显违法。社保以实际工资作为交纳基数，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养...

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位...

对于用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办...

1、如果公司的规章制度有处罚的规定，就可以对员工进行处罚；2、公司直接扣除你的年终奖和一个月工资的做法不妥。

法律分析：公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。相关法律规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法...

你的主任有没有替你垫过钱？就是本来应该是你自己向公司缴纳的（如压金什么的）。如果有，那你就不要大惊小怪的了，业务员的工资是有总公司根据个人业绩统一发放的，，业务主任包括部门经理都是没有这个资格扣你的钱的...